推荐信，祝各位前程似锦，梦想成真。”
三位领导起身鼓掌，其他人也附和着鼓掌微笑。
等到所有人离开会议室，徐浩才慵懒的向后一倒，重新坐在椅子上。
“诶~”叹了口气，徐浩的失望不言而喻。
“徐总，要求不能太高，社会风气正在慢慢改变，相信未来会越来越好。”
言谷自然知道，他还在为那些分析数据感到头疼。
所有的数据由麒麟在工作期间观察收集，结合正式员工及直属领导的意见综合得出。
可以说，每一份数据都是极其负责的综合性结论。
不敢说百分百准确，但起码也有百分之95的准确率。
这种情况下，也由不得充满期待的徐浩叹气失落。
他本以为这次至少能填补五十人的空缺。
为此和各部门开会，安排岗位，办公用品，各种繁琐的杂事。
就连新入职员工的工作牌颜色，都考虑到年轻人的喜好。
事无巨细都关心到了，可到最后挑来挑去，就只有十人合格。
“老言，你就别安慰我了。”
徐浩摇摇头，提起精神道：“这边还要麻烦你和对接高校多沟通，心理建设不能拉下。
没有良好的心理素质，一颗大心脏，怎么来应对艰难复杂的工作。”
“就拿夸父里的科研工作来说，多少人默默无闻的做着基础工作，日复一日，年复一年。
每天面临最多的就是失败、重复、再失败……”
徐浩抓着椅子转了个向，指着虚掩的大门说道：“这要换做他们，能坚持多久？”
“我懂你的意思。”
言谷点头应道：“这方面我也在和校方沟通，让社团多多开展相关的活动及工作。”
“嗯，下次别再搞成这样，太拉胯了。”徐浩点点头，又摇摇头，叹了口气失望离开。
“这个徐总，年纪不大，思想倒是挺深沉的。”
言谷哭笑不得的摇了摇头，也向着自己的办公室走去。
他得再和校办方面的领导通个气，约个时间大家碰头开会，讨论一下相关事宜。
搞成这样，不仅徐浩失望，他的面子和学校的面子都不好看。
既然如此，大家就该把劲儿往一处使。
力争尽快改变这种局面，让所有人都得到满意的结果！
这种场面再来几次，找他抱怨的就不是徐浩，而是老板秦昱的问责了。
好在，跟高校方面的沟通对接，他都完成的很完美。
这方面没人能挑的出毛病，至于学生的综合素质，这又不是言谷能决定的。
不好看归不好看，可责任怎么都划不到他身上。
总体来说，这次的入职首秀，他的工作完成的很漂亮！
没谁能从这里面挑出他的毛病，这点对言谷来说是不幸中的万幸。
代表着他在奇迹集团内站稳脚跟，有了属于自己的威望及话语权。
职务是给你了，可能不能让手下人服气，让整
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