和谐分配全文阅读
和谐分配
和谐分配
作者:相如分类:历史
状态:连载字数:9.83 万字
更新:2016-07-13 03:49:47
内容简介
商场不是战场,并不意味着不要竞争;亲兄弟明算帐,并不意味着商场无父子、无兄弟。以产权清晰为基础,合作为主导,公平为核心,良性竞争为动力,完全可以把蛋糕做大,取2m0-94619
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第十节 公益的成本收益
第九节 定位的成本收益
第八节 品牌的成本收益
第七节 献身的成本收益
第六节 诚信的成本收益
第五节 关系的成本收益
第四节 人情的成本收益
第三节 发展融洽的员工关系
第二节 每个人都重要
第一节 命运共同体
第二十二节 合作不只在人间
第二十一节 每个人都是最大的收获者
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《和谐分配》热门评论
俞枝枝

打开诺基亚手机,屏面上首先显示的是“以人为本”

穿越时空联邦元帅的女友A:番外章 发表于 2021-02-17 08:32:57
红茶叔叔

“以人为本”的口号不仅体现了诺基亚的经营理念,也体现了其人力资源管理理念

[快穿]大佬又又黑化了:年下匪气体育生攻x软绵好欺校医受22 发表于 2021-02-27 14:03:26
诸葛云霆

诺基亚招聘员工时注重的是要具有较高的素质和潜能

家父张二河:38 发表于 2020-01-28 00:00:00
偶不系苦瓜

一般不会过分看重应聘人员所学的专业,只要所学的专业与未来的工作岗位差别不是很大即可

诸天:从盘龙开始获取主角好感度:完结感言加新书发布 发表于 2021-10-13 12:24:59
打死都要吃鸡

招聘时诺基亚非常重视对应聘人员个人价值观取向的考察,认为只有招聘到个人价值观与公司的价值观相类似的人,才有可能双赢

我是特殊能力者:发新书了! 发表于 2020-12-22 23:23:27
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