中一位叫赵安的更是出类拔萃……”
一名女子立马接声。
毕竟每年公司都会校招进来一批新鲜血液。
只有源源不断的人才涌入才能让公司发展壮大。
每年招聘的时期公司上级都不时过问跟进一下。
至于是不是真的那么关心就不得而知。
“嗯?”
“他的资料给我一下…”
女子微微仰起头。
普通的样貌之下却是有些气势威严。
这是久居领导位置培养出来的气场。
对方没想到今年竟然还有一位出众的人才。
毕竟大多时候都是例行汇报。
这次人事主管竟然再三强调，肯定是对方有能打动她的地方。
赵安具备优异的天赋能力。
这对于这些大公司来说可能比他那名校学历还突出一些。
毕竟名校在这些大公司里不算什么稀罕物。
随便一抓都是一大把。
没有985以上的本科学历都很难混进来。
名校、海龟更是一大堆。
不过哪怕是同一层次的也有好坏之分。
赵安明显是前者。
要不是他的家庭因素，可能还会继续读研深造。
对于他放弃学业，专业里的导师之类的都感到惋惜。
不过人各有志！
赵安既然有自己的选择，那别人也无法强行干涉。
“不错。”
“给对方一份P6的…”
女子沉吟了一下说到。
公司的员工等级制度明确。
P4专员，应届本科生，年薪10－15W左右。
P5高级工程师，研究生或名牌大学本科生，年薪15－25W左右。
P6资深工程师＝M1，管理岗，优秀研究生，博士应届生或社招2年经验的研究生，年薪20－35W。
对方给出这个待遇已经是极其看中了。
因为再往上就是另一层次。
P6跟P7只是差一级。
两者之间的距离却是蛮大的。
最明显的就是P7已经有股票。
这个级别跳出去其他小公司都可以混个总监当当了。
现在赵安过去周延华当个空壳子的副总也还说的过去。
不过这事情对于公司来说就是一件小事情罢了。
看好不代表非要招揽不可。
…
不仅仅是这两家公司。
其他各方还有不少人一直盯梢这两人。
这就好比群狼窥伺肉。
尽管很多人根本不缺这两号人，仍然还是跟着凑热闹。
有些是真的想招揽人才，可是有门无路。
毕竟按照常理。
只要不是傻子都是选最好的。
从上往下。
哪怕轮几十遍都没有他们那些中小公司的份。
人心罢了。
宁做凤尾不当鸡头。
毕竟进入大公司大企业这也是一种荣耀。
国际大公司的普通人员可能比一家小公司的经理主管还牛逼。
……
会议散了之后。
对方这边就立马安排人联系赵安这边。
不过最后的结果却他们一脸懵圈。
要知道他们之前校招初次已经建立了一定的意向。
公司这边需要再协商一下。
赵安又何尝不是抱着多看几家的心思。
毕竟大公司大企业那么多。
不可能只试了一家就匆忙马虎地确定了，最起码有资本的话会多看几家。
最后再择优选择。
赵安一开始就是这样的心理。
毕竟他的确有这个底气。
作为这届院系里名列前位的尖子，可以算是天之骄子中佼佼者。
这还没毕业就收到了不少大公司的橄榄枝。
一些巨头之类的也流露出意向。
不过最后却周延华插上一脚，系统直接BUG一样地招揽了。
不得不服。
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