1)第一百九十五章 又胜一局_大唐首席女婿
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  张柬之从未想过李冉解锁了‘搬起石头砸自己的脚’的技能,直后悔的想给自己几个嘴巴子。

  有事没事提什么属官考核啊,这不,把自己套进去了……李冉这一席话说得有条有据,一看便是胸有成竹,通过的可能性极大!

  果然,上首位的李显拍案叫绝。

  “好,冉儿这提议不错,柬之,你上次在朝议时说,要改革吏部的制度,你看冉儿这些建议,是否妥当。”

  这特么还需要问,他自己都说了提议不错,难道张柬之还不开眼的摇头拒绝了不成。

  “……尚书令此举有可用之处,臣当斟酌听之。”

  最终选择了比较稳妥的说法,只要别全盘接受已经是能争取到的最大让步。

  然而李冉并不打算放过这老货,既然他自己竖起了靶子,那就打个够呗。

  “皇上,臣以为,对官吏的考核,不应该仅仅局限于属官……六部的属官由吏部考核,那么六部的主事官,是不是该由皇上你来考核呢,与属官一样的细则,方显公平。”

  给小爷找碴是吧,行,小爷也让你们不痛快。

  事实上,六部主事官的任命本就是皇帝的权利,也是麾下最亲信的人之一。

  但相对的,人情大于能力……有时为了体现‘你丫是自己人’的态度,不得不把一些德不配位的人放在高位上,称之为帝王的御下手段。

  而李冉则提供了一种换人的契机。

  若是考核时出了纰漏,皇帝完全可以有正当理由把这些能力不够的亲信调离岗位,还名正言顺令对方没有半点不服气的。

  高明的策略!

  张柬之久居官场,一听便知道要遭,李冉绝逼同意没得说。

  “唔,冉儿之言我会考虑的,百官一视同仁,本是应该。”

  六部主事官面面相觑,顿时无话可说,总不能公开反驳李显的态度吧,显得他们必定考核不合格似的。

  反正具体的考核办法由吏部拿捏,怎么都有周转的局地……权衡再三后,纷纷默契的闭口不言,权当默认了。

  至此,李冉算是获胜了大半。

  指东打西,抓住张柬之的漏洞动摇了官吏考核的办法,起码得让吏部难受好一阵子。

  而且屠宰场和畜牧局两个机构也没有不予成立的借口……皇帝明显的支持态度,谁傻了去凑霉头,又没有正当理由。

  唯一还能较量的,就是新成立机构的属官配置问题。

  六部主事官都不是傻子,很快默契的达成了一致想法。

  无论如何,不能全额满足李冉的要求,只要人手不给他配够,巧妇难为无米之炊,看他怎么嘚瑟。

  “皇上,臣以为,尚书令提出为屠宰场和畜牧局配备属官一事,既然他认为属官当严格考核,那么调任之人,必须层层选拔,不能仓促上任,否则劳民伤财,效果反而不妙。”

  张柬之奋然出声,他输了这么多次,也

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