红色紧身外衣，上头要用金线绣上四只鹰，然后安娜要学习用昂贵蓝色的墨水来书写，她的信封也要用蓝色的丝带来蜡封，除了要穿着染成蓝色的丝袜和靴子之外，还要给她准备一个以红色装饰的金冠。
金线，新衣，都是一笔昂贵的开销，尤其是金红色的猪皮帽子，那可不好染啊，要是皮匠手艺不好，到了冬天她的金冠会掉色。
我好不容易建立的威信，可不想跟着那些金漆一起掉了。
眼看托马斯模仿我惟妙惟肖，我便放心的丢下了他，顺带把卢卡斯拖走，他还有征兵工作要做，哪有闲工夫在我这儿闲逛。
只要奥斯曼人不来，威尼斯人和热那亚人不打仗，只有五万人的君堡并没有太多的政务需要我处理，尽管我的政府机构相当精简，只有几十人的官僚和三倍数量的文书与助手，却足以应付这座城市。毕竟赛里斯人只靠两三个官僚就能治理好同样人口的县城，君堡虽说还有商业、军事、教育之类的部门，至少与赛里斯一个州平级，这些官员也大大超出了实际所需，各个部门常年处于低负荷状态。
这样一个班子或许还不足以治理马其顿王朝或是查士丁尼皇帝拥有的那座万城之女王，但对于现在的君士坦丁堡而言，已经绰绰有余。之所以我要支付那么多薪水，养一大帮官员。
如果君堡一直维持今天这种半死不活的状态，帝国偏安一隅的话，我大可以在每个领域只委派一两个大臣，把工作完全承包给他们，只要坐享其成就行了。可是能干的官僚不是那么容易得到的，新人与同僚和上司之间需要磨合，一个可持续的官僚体系，必然要不断引入新血，并且通过考核机制时时刻刻去芜存菁，淘汰掉不合格者，乃至是危险分子。
以帝国现在的国力，我们无力实施赛里斯那种科举制度，就连辅助的查访举荐制度也很难全面进行，也无法重启君堡大学政治系，通过专业教育培养帝国官僚——那个学院因为财政上不划算，被废校了，尽管培养的官员又多又好，可是实在是没有那么多岗位给他们发光发热，在这种情况下还培训这么多受教育又注定没有工作的年轻人，我大概是嫌命太长了。
所以我只能在君堡采用主副手制度，一个大臣带领几个年轻的副手，有时我也会亲自去指点这些年轻人如何处理政务，这样老一辈的臣子死后，帝国至少还能收获一群或许资质平庸，但经验尚能应付局面的替补。
可是财政大臣乔治很年轻，海军大公与马哲司卢卡斯很年轻，首席工程师与宫廷架构师季米特里奥斯也很年轻，暂时我的这套体制还只是未雨绸缪，这几头牲口耐用得很，在用坏之前至少还能再顶个三五十年。
但即使是算上助手与第二梯队，官员
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