3)第655章 领袖之力的雏形_我真没想当救世主啊
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  样得经过年少懵懂的少年时代,一样会在青春期行事叛逆。

  在帝国共和的竞争升迁体系之下,没有人生来便可当领袖。

  即便是郑墨与唐夏傲、唐秦这样的“天命之子”,也是自一出生起便不得不面对数量基数无比庞大的同龄人竞争。

  当他们把勤奋与天赋完美的结合到一起后,先展现出足够的能力,才能被提拔至低级领导岗位。

  随后,在新的岗位上,他们一边要面对新的竞争,一边继续强化能力,锻炼自己的意志与心性,发挥自己的天赋。

  当他们再一次超越同龄与同级后,才能被选拔至下一个阶层。

  譬如一来便是小型舰队指挥官的唐秦,当初在后方参谋部里时,便早早成为了上校级参谋官。

  他升职很快,但靠的从来不是他是唐夏傲之子,仅仅只是因为他的能力提升太快,他总能配得上更高的岗位。

  帝国共和中的每一个领袖,无论高低,无一不是从基层在残酷且强烈的竞争中一步步走出来的。

  起点低从来就不是领导人的缺点,反而是优点。

  正因着这些人曾经像普通人那样生活过,思考过,在其登上高位时,才会明白占据人类群体最大比例的普通人需要的是什么。

  只有知道人为何物的人,才能引领人类走向正确的道路。

  当然,更高的职务的确会在某种程度上将人“神化”。

  但这所谓的“神化”并不是让这人变成三头六臂的天神,而是随着能力越大,责任越大的升迁过程中,自己的职务反过来会其心灵进行刻骨铭心的熏陶。

  举一个例子,在唐秦刚刚成为统帅二十万战舰的指挥官时,他与前任指挥官完成工作交接,他站在二十万战舰整齐摆开的太空阵列之前。

  他纵目望去,在无尽的星空背景之下,在并不遥远的璀璨银心耀光照耀之下,二十万艘军容肃然的战舰在太空中辐射摆开,形成一个庞大的伞状军阵,唐秦的心底最先涌起的,却不是骄傲自满的情绪,而是会忍不住的想,这些战舰里四千万名兄弟的性命便交到自己的手上了。

  从今往后,自己所做的每一个决定,将至少关系着四千万人的生死,在参与重大任务时,更会关系着数亿数十亿乃至数百亿人类同胞的生死。

  这是巨大的荣耀,更是难以言喻的压力。

  但凡是有点人性的人,只要意识到自己身上背负着如此多人的期望与命运,便根本克制不住想把一切个人荣辱与生死抛却脑后的冲动。

  帝国共和体制最大的魅力,正在于可以将一名有才华但却在精神品质上生来平凡的普通人,一步一步的沿着文明体系往上推,直到将他推到他能力的边界。

  并且还能保证这人在成为很容易被神化的高级领袖时,依然还记得自己人的本质。

  不排除在某些情况下,某

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